第四方物流公司(物流公司有几种运营模式)
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2023-11-04
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1. 第四方物流公司,物流公司有几种运营模式?
快递分为以下的类型:
1、大区域划分为国际和国内快递业务
2、小区域分为省内和省外快递业务
3、快递运输种类分为陆地运输和航空运输
4、分为货到付款、限时快递、普通快递、礼品快递。
物流模式是指企业物流配送的方式,是由企业自己来完成还是借助外界力量,这些都是要从战略层次上来考虑,目前物流模式通常有:
(1)第一方物流(自营物流)。这种物流模式是指物流配送的任务由生产商或者货物供应商自己来完成。其好处就是生产商的利润在企业内部流动,而且不会依赖其它物流商,从整体上保证了公司的效益;
(2)第二方物流。其将生产企业的销售物流转嫁给了用户,变成了用户自己组织供应物流的形式,货物在成交的时刻,销售商就没有对货物运输的义务;
(3)第三方物流。是指物资的供给方和需求方以外的第三方专业化的物流企业或配送公司去提供物流配送业务的运作方式。
(4)第四方物流。从定义上讲,第四方物流供应商是一个供应链的集成商,它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源、能力和技术进行整合和管理,提供一整套供应链解决方案,集成了管理咨询和第三方物流服务商的能力。第四方物流开始承接多个供应链职能和流程的运作责任,其工作范围包括制造、采购、库存管理,供应链信息技术、需求预测、网络管理,客户服务管理和行政管理。
2. 台湾有哪些世界500强企业?
在2018年度《财富》世界500强排行榜中,有9家来自台湾地区的企业上榜:
鸿海精密工业股份有限公司,营业收入154699.2百万美元,利润4559.9百万美元,排名第24位鸿海精密创立于1974年,以模具起家,创始人是大名鼎鼎的台湾企业家郭台铭。鸿海精密的主要业务是生产与消费性电子产业有关的各种产品,产品涉及领域包括资讯产业、通讯产业、光电产业、自动化设备产业、精密机械产业、汽车产业等。如今已经成为全球3C(电脑、通讯、消费类电子)代工领域规模最大的企业。
鸿海精密早在1977年就来大陆投资兴业,目前在深圳、昆山、杭州、天津、郑州、成都、等地设有多家子公司。著名的苹果手机的代加工厂富士康科技集团就是鸿海精密旗下的企业,市面上一大半的iphone手机都是来自富士康的工厂。
和硕,营业收入39237.6百万美元,利润482.6百万美元,排名第285位和硕原本和大名鼎鼎的PC硬件生产商华硕(ASUS)是一家公司,后来华硕把代工业务拆分出来叫“和硕联合国际”。到了2013年华硕转让转投资和硕约4.5%持股,将股权从24.09%降到19.59%,也由具有影响力的权益法转变为不具影响力的成本法,这就意味着华硕和硕彻底分家。
和硕其实也是iphone手机的代工厂家,他家在上海、苏州和昆山设有iPhone的组装工厂,整个公司有50%以上的利润来自苹果代工。除此之外和硕还代工过iPad mini,还有国内笔记本的屏幕,比如神州,此外,联想、海尔、新蓝等国内品牌。
广达电脑,营业收入33563.8百万美元,472.2百万美元,排名第354位成立于1988年,是一家从事笔记本电脑代加工的企业,目前已经成为世界第一大笔记本电脑专业代工厂,年产量占全世界笔记本电脑年度总生产量的30%以上。广达电脑目前在大陆设有上海、常熟和重庆三大制造基地。
台积电,营业收入32126.41百万美元,利润1339.3美元,排名第368位成立于1987年,创始人是被尊称为台湾半导体教父的张忠谋。台积电目前是全球最大的专业集成电路制造服务(晶圆代工)企业,他家生产的芯片占全球56.1%市场份额,大客户包括苹果、高通、海思、AMD、比特大陆和嘉楠耘智。
在台积电之前,半导体行业的巨头是像intel这样的IDM(集成器件制造)模式,即从设计、晶圆制造、封装及测试全产业链都由一个公司完成。而台积电首开创了晶圆制造代工模式,即为半导体公司提供晶圆制造代工服务,大幅降低了芯片门槛,使得一些独立的无晶圆芯片设计公司陆续出现,如NVIDIA等。
别小看台积电的营业收入只排500强的三百名开后,但是他家的市值已经超过两千亿美金,是所有台湾企业中最高的,比九家上榜500强的台湾企业中其余八家总和还高。
仁宝电脑,营业收入29,175.2百万美元,利润189百万美元,排名第404位全球第二大笔记本电脑制造商,主要生产笔记本电脑、显示器、液晶电视等,在昆山、重庆设有生产基地。
国泰人寿保险,营业收入28,804.5百万美元,利润1192.8百万美元,排名第410位成立于1962年,台湾地区最大的保险公司。2005年来大陆发展,与中国东方航空集团公司合资成立陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司,第一家海峡两岸合资寿险公司,也是台湾地区第一家进入大陆市场并正式获得营业资格的金融企业。
纬创集团,营业收入27,480百万美元,利润127.7百万美元,排名第432位成立于1998年,纬创集团的前身是宏碁电脑的研发服务机构,主要提供计算机、服务器、网络储存设备、信息设备、可携式装置,网络及通讯相关产品的全方位设计、制造及服务,目前是全球最大的ODM公司之一。他家的客户主要都是全球著名高科技资讯公司。
所谓的ODM(原始设计制造),是指一家厂商根据另一家厂商的规格和要求,设计和生产产品。受委托方拥有设计能力和技术水平,基于授权合同生产产品。对委托方来说这样做的最大的好处是减少了自己的研发时间。所以ODM也属于代加工的一种模式。
台湾中油股份有限公司,营业收入27105.5百万美元,利润1324.9百万美元,排名第436位1946年成立于上海,当时全部由民国政府国库出资。1949年GMD政府败退台湾后,中油随民国政府迁往台北市。主要业务范围包括石油与天然气之探勘、开发、炼制、输储与销售,以及石油化学原料之生产供应,业务遍及全台湾,类似于大陆的中石油中石化。
富邦金融控股股份有限公司,营业收入24688.3百万美元,1778.9百万美元,排名第479位成立于1961年,其前身国泰产物保险公司。富邦金控是一家拥有完整多元化的金融产品和服务的企业,台湾第二大金融控股公司,旗下主要子公司包括富邦人寿、台北富邦银行、富邦银行(香港)、富邦华一银行、富邦产险、富邦证券及富邦投信等。
3. 有哪些比较好的招聘网站?
目前主流的互联网招聘平台有这么几家,各家都有各家的优势和缺点,具体要看你在哪个城市来选择可靠的平台,在我们这小城市大家一般都是使用58同城,在有些城市大家都使用智联,都说58上招聘骗子太多,需要注意了。
智联招聘,成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。总部位于北京,向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。
优势:职位多,虚假较少。
劣势:竞争大,用的人多,导致HR会把你的简历沉下去。
前程无忧又名51job,是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠。
劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选。
58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,分类信息网站,目前,58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名,访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。赶集网成立于2005年,是中国目前最大的分类信息门户网站之一,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京,在上海、广州、哈尔滨、深圳设有分公司,并已在全国374个主要城市开通了分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。58与赶集已经战略合并了。
优势:覆盖面广,非常多职位,几乎细到销售的都能分出三百六十行。
劣势:因为多,并且筛选制度一般,导致很多虚假职位,导致求职者被骗。
4. 请问有人用BOSS直聘找到工作的吗?
BOSS直聘自从开始变现、大面积的商业化后,求职端、企业端体验非常不好。
1、对企业方的回复信息都收费boss直聘对企业方用户在回复信息、主动沟通信息上开始收费,也就是按照沟通次数收费,需要买道具什么的。这就导致HR发起邀请、别人投递后HR很吝啬,不管随便花钱“聊天”,最后给求职者的体验就是,不管是否合适没有任何回复,体验感差。用户弃之。
2、人选不回复、企业不回复很多HR说在BOSS直聘招聘很难,100个邀请只有20个人看了会回复,也有很多人选说,哦土地一堆简历,结果没有企业理。
从招聘本质来说,传统渠道也一样,不合适企业不会回复、人选也不会回复,但是当这种场景落在了这样的即时沟通招聘渠道上面,给招聘求职双方体验感都极差,感觉这个平台就是找不到工作、招不到人的。
3、邀请后HR说不合适BOSS直聘对招聘者来说,有个很便捷的操作是可以快速的每个人发起“聊天”,每个被发起的聊天在对话框里面就成为了职位推荐。
所以这就存在了一种情况,HR筛选出来并不合适的人选,也懒得打开细看,直接聊天,等等有人选回复有意向后,一看发现不合适,然后直接回复人选“抱歉,不合适”,这给人选一种极差的体验,HR也浪费相关资源。
状态就是这样:邀请你投简历-投了-简历不合适
4、除了聊天,和传统渠道没差别boss直聘打折直接和boss谈的旗号,更省事更省时。但是实际上boss哪有时间来做招聘,那种弄直接是boss招人的公司,大多数估计是求职者不想去的,本质上还是HR在沟通对接,那么和传统渠道有什么差别呢?还多了打招呼、投简历的程序,老老实实的在网站投简历,效果一样。
而这样的体验,这样的用户感受,只会让HR还有求职者越来越不信任这个求职平台,最终放弃,然后就企业招不到人,人也找不到工作,金主、用户都没了。更何况招聘APP领域,猎聘、智联、前程无忧、58都虎视眈眈,boss就变得是自己作死。
5. 加盟一个便利店?
加盟一个便利店需要投资50万,这里很多加盟条件没有说清楚。按照游戏规则来看,便利店加盟投资主体是加盟费、履约保证金、设备和装修费用三项,房租是否计算在内不清楚,供应链商品是由品牌方提供,双方利润额分成,一般是特许加盟模式。
投资要50万,风险大不大?总的来说,一个加盟便利店投资这个额度不少,但如果在北上广加盟全家、罗森这个级别的品牌便利店,还要在50万的基础上再加个20-30万,不过这些特大城市销售额有保障,因为具有完善体系能够支撑供应链和精细化运营。
如果50万加盟投资在低线城市,投资风险无疑是很大的。便利店业态是零售业发展到一定阶段的物种,对一些具有集中消费习惯的地区,消费者更喜欢在大卖场和电商之间选择,便利性需求反倒少一些。这个可以感受一下拼多多模式和阿里京东模式的对比。来看看投资50万的风险和原因。
一、首要风险来自品牌方,真实专业能力决定结果如果是知名连锁便利店品牌的加盟,投资多回报也会有保障,一是有完善的测算体系,二是对市场培育有补贴政策,十分严谨。主要是已经有很多存在的门店做为案例和标准。
市面上良莠不齐的便利店加盟品牌,有的没有盈利的门店,仅有卖点、所谓模式和概念。比如新型便利店概念,其本质是数据化信息系统,而不是运营能力。而这些数据化也不是天猫小店和京东便利店的级别。
加盟后供应链渠道、商品组织和数据都被管控,后续运营、营销支持往往不及时或者不合适,甚至是不是有专业能力都不确定。加盟方实体店成本逐渐被吃掉。
便利店需要差异化商品组合来实现利润提高,加盟商提供的标准品竞争不会存在什么优势,差异化商品是否是消费者需求的,并不确定。但加盟店成为品牌方分销渠道可能性很大,并且要承担商品资金。
二、市场竞争风险较大,投资回报被大大摊薄便利店正处于风口,现在做实体最多的就是便利店。很多人对便利店内涵并不了解,但做得多市场竞争的确很激烈。
现在便利店商品综合毛利率能否达到20%都不好说,在客流被分流,毛利率不高,客单价一般的环境下,复购率也不能保证,成本却时刻产生。
如果品牌方和加盟小白不能在服务化趋势和社交运营上,提供更好地运营支持,50万的投资和20万的投资不会有任何区别。
三、品牌方只能提供标准化支持,服务盈利和社交运营很难满足便利店是社区型的,服务半径500米,消费群体相对固定,这是社区商业的特性。便利店本质是售卖服务的,商品也是服务。快递和家政,异业联盟也是服务,餐饮咖啡是服务,洗衣和租车也是服务。
这些服务品牌方会帮助加盟小白来运作吗?还得自己做,因为品牌方只会解决共性和标准化的问题,门店自己的个性经营需求很难满足。
服务板块是便利店核心竞争力,现在大部分便利店还在做基础的商品差价生意,是没有机会的。
既然品牌方在运营最核心的服务化和社交裂变方面,无法提供更多地支持,加盟本身就不存在积极意义。
综上所述,市场竞争、财务测算、商品毛利都是标准和透明的,是加盟风险的重要部分。最重要的是便利店的运营体系和服务化趋势,品牌方并不能完全支撑,除了知名大牌。
说白了,实体店运营需要的是可持续性,能做到才是真理。另外,有些品牌方是为了圈钱和收割,甚至所谓的财务测算都可以随便调整表格数据,而不是通过精准论证而来,加盟后能赚钱的少之又少。
我是灵兽山,20年零售践行者,100余家零售咨询项目!关注增长、战略、供应链、流程再造、运营落地。挥墨、论剑、相拥!跳脚、争辩 、相携 !解惑、鞭策、奋进!欢迎关注!皆为原创!期待互动!6. 创业公司找投资人的方式渠道都有哪些?
现在我个人认为在中国,资本跟之前的创业潮一样,也是有很多的泡沫的,快速的增长一定带来的是良莠不齐,不会所有的机构都是真正的创投机构的,有些有可能是“高利贷”,但是在浪潮退去也有一个好处就是虽然融资变得不那么容易了,但是融资机构的正规性专业性在提升,流程也在慢慢呈现,就我个人的经验来看的话,在做好项目的前提下,资本可以通过以下几个渠道去尝试
专业的FA这个渠道虽然成本高,但是可以量化你的付出,如果你愿意投入更多的成本去请专门的融资机构帮你修订你的计划,拓展你的渠道,那你融资的可能性肯定是会大大提升的,而且可以投入更多的精力在本身的项目经营上
创投圈互联网使每个人的分类都更加的细化,大数据更是能给人贴上标签,只要是在创业的,肯定或多或少都会加入创业圈,在这个圈子里会有很多的投资机构也在关注,可以抓住这个渠道和资源,去寻找你需要的资本
定期组织的创业比赛无论是政府性的、媒体性的,这个渠道虽然不能说是一个获得融资的好机会(因为大部分的比赛都拿不到顺利的融资),但这是一个很好的接触投资人的机会,到场的肯定是货真价实的机构从业者,能否拿到融资要看你自己怎么把握了
直接去找投资机构这是最“笨”的办法,却也是最“聪明”的办法,投资人其实也都是资产慌的,好的项目真的不需要借助任何其他的方法,直接去找心仪的机构去尝试就行了,现在大多数的机构都是直接收BP的,通过他们的渠道去给他们投递就行
7. 韵达快递这么慢的速度?
韵达快递其实不慢的,可能是地域问题,我之前在武汉使用韵达快递都很快,无论多远基本上3天之内都会到货。
我虽然不搞快递,我是做物流运输。
但我觉得从运输车辆资源方面应该是可以解释的通。
你可以试验一下,像深圳等一线城市发出来的快递,一般都会比其他城市发出来的快递时效快一些,因为一、二线城市的车辆资源丰富,而且每天发到每个城市的快件体量很大,所以运作相对来说会便利很多。正常的运输时间,像深圳到南京,如果不沿途装卸货,一般一个晚上就可以到达南京接货点了。
小城市就不一样了,小城市本来快件的体量就不大可能好几天才能凑够一天的发车量,再加上小城市经济不是很发达,愿意到这些地方去的车辆很少,这就导致了城市车辆资源的不足,延迟发运的事件很容易发生。这就导致了从小城市发出来的快递很慢保证时效。
所以对于快递来说,到货时间问题,不能拿大城市到大城市与小城市到大城市相比,这其中涉及的因素有很多,像城市的车辆资源,物资重量等,都是需要考虑的因素。
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1. 第四方物流公司,物流公司有几种运营模式?
快递分为以下的类型:
1、大区域划分为国际和国内快递业务
2、小区域分为省内和省外快递业务
3、快递运输种类分为陆地运输和航空运输
4、分为货到付款、限时快递、普通快递、礼品快递。
物流模式是指企业物流配送的方式,是由企业自己来完成还是借助外界力量,这些都是要从战略层次上来考虑,目前物流模式通常有:
(1)第一方物流(自营物流)。这种物流模式是指物流配送的任务由生产商或者货物供应商自己来完成。其好处就是生产商的利润在企业内部流动,而且不会依赖其它物流商,从整体上保证了公司的效益;
(2)第二方物流。其将生产企业的销售物流转嫁给了用户,变成了用户自己组织供应物流的形式,货物在成交的时刻,销售商就没有对货物运输的义务;
(3)第三方物流。是指物资的供给方和需求方以外的第三方专业化的物流企业或配送公司去提供物流配送业务的运作方式。
(4)第四方物流。从定义上讲,第四方物流供应商是一个供应链的集成商,它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源、能力和技术进行整合和管理,提供一整套供应链解决方案,集成了管理咨询和第三方物流服务商的能力。第四方物流开始承接多个供应链职能和流程的运作责任,其工作范围包括制造、采购、库存管理,供应链信息技术、需求预测、网络管理,客户服务管理和行政管理。
2. 台湾有哪些世界500强企业?
在2018年度《财富》世界500强排行榜中,有9家来自台湾地区的企业上榜:
鸿海精密工业股份有限公司,营业收入154699.2百万美元,利润4559.9百万美元,排名第24位鸿海精密创立于1974年,以模具起家,创始人是大名鼎鼎的台湾企业家郭台铭。鸿海精密的主要业务是生产与消费性电子产业有关的各种产品,产品涉及领域包括资讯产业、通讯产业、光电产业、自动化设备产业、精密机械产业、汽车产业等。如今已经成为全球3C(电脑、通讯、消费类电子)代工领域规模最大的企业。
鸿海精密早在1977年就来大陆投资兴业,目前在深圳、昆山、杭州、天津、郑州、成都、等地设有多家子公司。著名的苹果手机的代加工厂富士康科技集团就是鸿海精密旗下的企业,市面上一大半的iphone手机都是来自富士康的工厂。
和硕,营业收入39237.6百万美元,利润482.6百万美元,排名第285位和硕原本和大名鼎鼎的PC硬件生产商华硕(ASUS)是一家公司,后来华硕把代工业务拆分出来叫“和硕联合国际”。到了2013年华硕转让转投资和硕约4.5%持股,将股权从24.09%降到19.59%,也由具有影响力的权益法转变为不具影响力的成本法,这就意味着华硕和硕彻底分家。
和硕其实也是iphone手机的代工厂家,他家在上海、苏州和昆山设有iPhone的组装工厂,整个公司有50%以上的利润来自苹果代工。除此之外和硕还代工过iPad mini,还有国内笔记本的屏幕,比如神州,此外,联想、海尔、新蓝等国内品牌。
广达电脑,营业收入33563.8百万美元,472.2百万美元,排名第354位成立于1988年,是一家从事笔记本电脑代加工的企业,目前已经成为世界第一大笔记本电脑专业代工厂,年产量占全世界笔记本电脑年度总生产量的30%以上。广达电脑目前在大陆设有上海、常熟和重庆三大制造基地。
台积电,营业收入32126.41百万美元,利润1339.3美元,排名第368位成立于1987年,创始人是被尊称为台湾半导体教父的张忠谋。台积电目前是全球最大的专业集成电路制造服务(晶圆代工)企业,他家生产的芯片占全球56.1%市场份额,大客户包括苹果、高通、海思、AMD、比特大陆和嘉楠耘智。
在台积电之前,半导体行业的巨头是像intel这样的IDM(集成器件制造)模式,即从设计、晶圆制造、封装及测试全产业链都由一个公司完成。而台积电首开创了晶圆制造代工模式,即为半导体公司提供晶圆制造代工服务,大幅降低了芯片门槛,使得一些独立的无晶圆芯片设计公司陆续出现,如NVIDIA等。
别小看台积电的营业收入只排500强的三百名开后,但是他家的市值已经超过两千亿美金,是所有台湾企业中最高的,比九家上榜500强的台湾企业中其余八家总和还高。
仁宝电脑,营业收入29,175.2百万美元,利润189百万美元,排名第404位全球第二大笔记本电脑制造商,主要生产笔记本电脑、显示器、液晶电视等,在昆山、重庆设有生产基地。
国泰人寿保险,营业收入28,804.5百万美元,利润1192.8百万美元,排名第410位成立于1962年,台湾地区最大的保险公司。2005年来大陆发展,与中国东方航空集团公司合资成立陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司,第一家海峡两岸合资寿险公司,也是台湾地区第一家进入大陆市场并正式获得营业资格的金融企业。
纬创集团,营业收入27,480百万美元,利润127.7百万美元,排名第432位成立于1998年,纬创集团的前身是宏碁电脑的研发服务机构,主要提供计算机、服务器、网络储存设备、信息设备、可携式装置,网络及通讯相关产品的全方位设计、制造及服务,目前是全球最大的ODM公司之一。他家的客户主要都是全球著名高科技资讯公司。
所谓的ODM(原始设计制造),是指一家厂商根据另一家厂商的规格和要求,设计和生产产品。受委托方拥有设计能力和技术水平,基于授权合同生产产品。对委托方来说这样做的最大的好处是减少了自己的研发时间。所以ODM也属于代加工的一种模式。
台湾中油股份有限公司,营业收入27105.5百万美元,利润1324.9百万美元,排名第436位1946年成立于上海,当时全部由民国政府国库出资。1949年GMD政府败退台湾后,中油随民国政府迁往台北市。主要业务范围包括石油与天然气之探勘、开发、炼制、输储与销售,以及石油化学原料之生产供应,业务遍及全台湾,类似于大陆的中石油中石化。
富邦金融控股股份有限公司,营业收入24688.3百万美元,1778.9百万美元,排名第479位成立于1961年,其前身国泰产物保险公司。富邦金控是一家拥有完整多元化的金融产品和服务的企业,台湾第二大金融控股公司,旗下主要子公司包括富邦人寿、台北富邦银行、富邦银行(香港)、富邦华一银行、富邦产险、富邦证券及富邦投信等。
3. 有哪些比较好的招聘网站?
目前主流的互联网招聘平台有这么几家,各家都有各家的优势和缺点,具体要看你在哪个城市来选择可靠的平台,在我们这小城市大家一般都是使用58同城,在有些城市大家都使用智联,都说58上招聘骗子太多,需要注意了。
智联招聘,成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。总部位于北京,向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。
优势:职位多,虚假较少。
劣势:竞争大,用的人多,导致HR会把你的简历沉下去。
前程无忧又名51job,是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠。
劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选。
58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,分类信息网站,目前,58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名,访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。赶集网成立于2005年,是中国目前最大的分类信息门户网站之一,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京,在上海、广州、哈尔滨、深圳设有分公司,并已在全国374个主要城市开通了分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。58与赶集已经战略合并了。
优势:覆盖面广,非常多职位,几乎细到销售的都能分出三百六十行。
劣势:因为多,并且筛选制度一般,导致很多虚假职位,导致求职者被骗。
4. 请问有人用BOSS直聘找到工作的吗?
BOSS直聘自从开始变现、大面积的商业化后,求职端、企业端体验非常不好。
1、对企业方的回复信息都收费boss直聘对企业方用户在回复信息、主动沟通信息上开始收费,也就是按照沟通次数收费,需要买道具什么的。这就导致HR发起邀请、别人投递后HR很吝啬,不管随便花钱“聊天”,最后给求职者的体验就是,不管是否合适没有任何回复,体验感差。用户弃之。
2、人选不回复、企业不回复很多HR说在BOSS直聘招聘很难,100个邀请只有20个人看了会回复,也有很多人选说,哦土地一堆简历,结果没有企业理。
从招聘本质来说,传统渠道也一样,不合适企业不会回复、人选也不会回复,但是当这种场景落在了这样的即时沟通招聘渠道上面,给招聘求职双方体验感都极差,感觉这个平台就是找不到工作、招不到人的。
3、邀请后HR说不合适BOSS直聘对招聘者来说,有个很便捷的操作是可以快速的每个人发起“聊天”,每个被发起的聊天在对话框里面就成为了职位推荐。
所以这就存在了一种情况,HR筛选出来并不合适的人选,也懒得打开细看,直接聊天,等等有人选回复有意向后,一看发现不合适,然后直接回复人选“抱歉,不合适”,这给人选一种极差的体验,HR也浪费相关资源。
状态就是这样:邀请你投简历-投了-简历不合适
4、除了聊天,和传统渠道没差别boss直聘打折直接和boss谈的旗号,更省事更省时。但是实际上boss哪有时间来做招聘,那种弄直接是boss招人的公司,大多数估计是求职者不想去的,本质上还是HR在沟通对接,那么和传统渠道有什么差别呢?还多了打招呼、投简历的程序,老老实实的在网站投简历,效果一样。
而这样的体验,这样的用户感受,只会让HR还有求职者越来越不信任这个求职平台,最终放弃,然后就企业招不到人,人也找不到工作,金主、用户都没了。更何况招聘APP领域,猎聘、智联、前程无忧、58都虎视眈眈,boss就变得是自己作死。
5. 加盟一个便利店?
加盟一个便利店需要投资50万,这里很多加盟条件没有说清楚。按照游戏规则来看,便利店加盟投资主体是加盟费、履约保证金、设备和装修费用三项,房租是否计算在内不清楚,供应链商品是由品牌方提供,双方利润额分成,一般是特许加盟模式。
投资要50万,风险大不大?总的来说,一个加盟便利店投资这个额度不少,但如果在北上广加盟全家、罗森这个级别的品牌便利店,还要在50万的基础上再加个20-30万,不过这些特大城市销售额有保障,因为具有完善体系能够支撑供应链和精细化运营。
如果50万加盟投资在低线城市,投资风险无疑是很大的。便利店业态是零售业发展到一定阶段的物种,对一些具有集中消费习惯的地区,消费者更喜欢在大卖场和电商之间选择,便利性需求反倒少一些。这个可以感受一下拼多多模式和阿里京东模式的对比。来看看投资50万的风险和原因。
一、首要风险来自品牌方,真实专业能力决定结果如果是知名连锁便利店品牌的加盟,投资多回报也会有保障,一是有完善的测算体系,二是对市场培育有补贴政策,十分严谨。主要是已经有很多存在的门店做为案例和标准。
市面上良莠不齐的便利店加盟品牌,有的没有盈利的门店,仅有卖点、所谓模式和概念。比如新型便利店概念,其本质是数据化信息系统,而不是运营能力。而这些数据化也不是天猫小店和京东便利店的级别。
加盟后供应链渠道、商品组织和数据都被管控,后续运营、营销支持往往不及时或者不合适,甚至是不是有专业能力都不确定。加盟方实体店成本逐渐被吃掉。
便利店需要差异化商品组合来实现利润提高,加盟商提供的标准品竞争不会存在什么优势,差异化商品是否是消费者需求的,并不确定。但加盟店成为品牌方分销渠道可能性很大,并且要承担商品资金。
二、市场竞争风险较大,投资回报被大大摊薄便利店正处于风口,现在做实体最多的就是便利店。很多人对便利店内涵并不了解,但做得多市场竞争的确很激烈。
现在便利店商品综合毛利率能否达到20%都不好说,在客流被分流,毛利率不高,客单价一般的环境下,复购率也不能保证,成本却时刻产生。
如果品牌方和加盟小白不能在服务化趋势和社交运营上,提供更好地运营支持,50万的投资和20万的投资不会有任何区别。
三、品牌方只能提供标准化支持,服务盈利和社交运营很难满足便利店是社区型的,服务半径500米,消费群体相对固定,这是社区商业的特性。便利店本质是售卖服务的,商品也是服务。快递和家政,异业联盟也是服务,餐饮咖啡是服务,洗衣和租车也是服务。
这些服务品牌方会帮助加盟小白来运作吗?还得自己做,因为品牌方只会解决共性和标准化的问题,门店自己的个性经营需求很难满足。
服务板块是便利店核心竞争力,现在大部分便利店还在做基础的商品差价生意,是没有机会的。
既然品牌方在运营最核心的服务化和社交裂变方面,无法提供更多地支持,加盟本身就不存在积极意义。
综上所述,市场竞争、财务测算、商品毛利都是标准和透明的,是加盟风险的重要部分。最重要的是便利店的运营体系和服务化趋势,品牌方并不能完全支撑,除了知名大牌。
说白了,实体店运营需要的是可持续性,能做到才是真理。另外,有些品牌方是为了圈钱和收割,甚至所谓的财务测算都可以随便调整表格数据,而不是通过精准论证而来,加盟后能赚钱的少之又少。
我是灵兽山,20年零售践行者,100余家零售咨询项目!关注增长、战略、供应链、流程再造、运营落地。挥墨、论剑、相拥!跳脚、争辩 、相携 !解惑、鞭策、奋进!欢迎关注!皆为原创!期待互动!6. 创业公司找投资人的方式渠道都有哪些?
现在我个人认为在中国,资本跟之前的创业潮一样,也是有很多的泡沫的,快速的增长一定带来的是良莠不齐,不会所有的机构都是真正的创投机构的,有些有可能是“高利贷”,但是在浪潮退去也有一个好处就是虽然融资变得不那么容易了,但是融资机构的正规性专业性在提升,流程也在慢慢呈现,就我个人的经验来看的话,在做好项目的前提下,资本可以通过以下几个渠道去尝试
专业的FA这个渠道虽然成本高,但是可以量化你的付出,如果你愿意投入更多的成本去请专门的融资机构帮你修订你的计划,拓展你的渠道,那你融资的可能性肯定是会大大提升的,而且可以投入更多的精力在本身的项目经营上
创投圈互联网使每个人的分类都更加的细化,大数据更是能给人贴上标签,只要是在创业的,肯定或多或少都会加入创业圈,在这个圈子里会有很多的投资机构也在关注,可以抓住这个渠道和资源,去寻找你需要的资本
定期组织的创业比赛无论是政府性的、媒体性的,这个渠道虽然不能说是一个获得融资的好机会(因为大部分的比赛都拿不到顺利的融资),但这是一个很好的接触投资人的机会,到场的肯定是货真价实的机构从业者,能否拿到融资要看你自己怎么把握了
直接去找投资机构这是最“笨”的办法,却也是最“聪明”的办法,投资人其实也都是资产慌的,好的项目真的不需要借助任何其他的方法,直接去找心仪的机构去尝试就行了,现在大多数的机构都是直接收BP的,通过他们的渠道去给他们投递就行
7. 韵达快递这么慢的速度?
韵达快递其实不慢的,可能是地域问题,我之前在武汉使用韵达快递都很快,无论多远基本上3天之内都会到货。
我虽然不搞快递,我是做物流运输。
但我觉得从运输车辆资源方面应该是可以解释的通。
你可以试验一下,像深圳等一线城市发出来的快递,一般都会比其他城市发出来的快递时效快一些,因为一、二线城市的车辆资源丰富,而且每天发到每个城市的快件体量很大,所以运作相对来说会便利很多。正常的运输时间,像深圳到南京,如果不沿途装卸货,一般一个晚上就可以到达南京接货点了。
小城市就不一样了,小城市本来快件的体量就不大可能好几天才能凑够一天的发车量,再加上小城市经济不是很发达,愿意到这些地方去的车辆很少,这就导致了城市车辆资源的不足,延迟发运的事件很容易发生。这就导致了从小城市发出来的快递很慢保证时效。
所以对于快递来说,到货时间问题,不能拿大城市到大城市与小城市到大城市相比,这其中涉及的因素有很多,像城市的车辆资源,物资重量等,都是需要考虑的因素。
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